截至2009年7月1日，公司上半年共招聘新員工21人，并已全部辦理完入職報(bào)道手續(xù)。

為使新員工初步了解公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及各項(xiàng)規(guī)章制度，使其能具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀(jì)守法，積極工作，認(rèn)真履行職責(zé)，人力資源部于7月2日及7月6日—8日對2009年度新員工進(jìn)行了一次崗前教育培訓(xùn)。此次培訓(xùn)包含了新員工入職實(shí)習(xí)安全教育、公司概況、財(cái)務(wù)管理、人事管理、檔情管理、設(shè)計(jì)與制造、生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理、設(shè)計(jì)技術(shù)講座、生產(chǎn)安全培訓(xùn)等多項(xiàng)內(nèi)容。7月10日，公司組織了新員工入司以來的第一次集體活動——烈士公園燒烤，當(dāng)天晚上還舉行了迎新會餐。通過此次為期一周培訓(xùn)活動，新員工開始逐漸融入公司這個(gè)大家庭，增進(jìn)了各部門新員工之間的了解，也增強(qiáng)了員工的團(tuán)體。（總經(jīng)辦：彭珍妮）